網(wǎng)店客服人員繢效考核標(biāo)準(zhǔn)制度——績效考核的目的
提問人：易敏hy發(fā)布時(shí)間：2020-11-19
① 客觀公正評價(jià)員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度，促使員工不斷提高工作的積極性和績效，提升企業(yè)的整體協(xié)作及勞有所得的主人翁責(zé)任感。
② 為員工的薪酬決策、培訓(xùn)規(guī)劃、職位晉升、崗位輪換等人力資源管理工作提供決策依據(jù)。
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