怎樣從抖音同行中學(xué)習(xí)到新點(diǎn)子：學(xué)習(xí)對(duì)方的選題

  很多十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)點(diǎn)贊的視頻，之所以做得好，很大程度上是因?yàn)檫x題做得特別好。好的選題可以給用戶帶去視覺(jué)和心理上的雙重享受。選題，顧名思義就是選擇視頻主題。選對(duì)一個(gè)主題，對(duì)整個(gè)視頻的 熱度都有關(guān)系。

  假如你是做職場(chǎng)培訓(xùn)或者管理的抖音號(hào)，那么就應(yīng)該多關(guān)注類似 “職場(chǎng)箴言”這樣的大號(hào)。看一下這些同行是怎么做。例如“職場(chǎng)箴言”有一個(gè)視頻是“我跟你談工資，你卻跟我談理想”的視頻，短時(shí)間內(nèi)點(diǎn)贊數(shù)23.5萬(wàn)，評(píng)論1.1萬(wàn)，轉(zhuǎn)發(fā)2.5萬(wàn)。

  原因分析如下。

  第一，選題比較有關(guān)注點(diǎn)。選題的主要文案就是“為什么很多公司都留不住90后”?，F(xiàn)在90后已經(jīng)成為社會(huì)、職場(chǎng)主力，與80后、"70后完全不一樣生長(zhǎng)環(huán)境的90后，一直是大眾的關(guān)注點(diǎn)。因此，這個(gè)選題角度 本身較廣。

  第二，內(nèi)容比較反雞湯且在網(wǎng)上就有一定的熱度。很多人認(rèn)為90后 員工會(huì)走，是因?yàn)橹贫炔恍小⑼虏恍?、文化不行，其?shí)都不是，90后 員工非常淸醒，講情懷、講夢(mèng)想沒(méi)用，錢(qián)給夠了就行。這種直戳事情本 質(zhì)的，揭開(kāi)虛偽一面的內(nèi)容更符合偏年輕化的抖音用戶的愛(ài)好。

  第三，配樂(lè)。這首歌的配樂(lè)是一首英文歌，節(jié)奏與翻頁(yè)速度一致， 讓人聽(tīng)起來(lái)、看起來(lái)都比較舒服。